人事管理专业考研科目,管理类人力***管理考研专业

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事管理专业考研科目的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人事管理专业考研科目的解答，让我们一起看看吧。人力资源管理专业研究生考试...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事管理专业考研科目的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人事管理专业考研科目的解答，让我们一起看看吧。

1. 人力资源管理专业研究生考试科目？
2. 人力资源管理专业考研究生要考哪些科目？
3. 人力资源考研考什么？
4. 本科是人力资源管理，考研可以考哪些专业？
5. 人力资源管理在职研究生要考哪些科目？

人力资源管理专业研究生考试科目？

考试科目包括英语、政治、数学三、和科目综合,科目综合中不包括行政管理、管理学原理。

思想政治理论、外国语、大学数学等公共科目由全国统一命题，专业课主要由各招生单位自行命题（加入全国统考的学校全国统一命题）。选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。

人力资源管理专业考研究生要考哪些科目？

考试科目应该包括英语、政治、数学三、和科目综合,科目综合中似乎不包括行政管理、管理学原理。

思想政治理论、外国语、大学数学等公共科目由全国统一命题，专业课主要由各招生单位自行命题（加入全国统考的学校全国统一命题）。选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。

人力***考研考什么？

人力***管理考研科目有人力***基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力***开发与管理；职业道德；技能操作：包括人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理；论文写作。

人力***考研考试科目包括英语、政治、数学三、和科目综合,科目综合中包括行政管理、管理学原理。

思想政治理论、外国语、大学数学等公共科目由全国统一命题，专业课主要由各招生单位自行命题。

本科是人力***管理，考研可以考哪些专业？

主要看自己的职业规划方向是什么，如果是想进入企业工作，推荐学习管理科学与工程、企业管理等专业，如果意向考公务员、事业编或教师，推荐学习应用经济学、心理学、社会学。其实到了研究生阶段，与本科不同，学校仅仅是一方面，最主要的对于你所学的专业要有兴趣点，否则，学起来也比较痛苦，建议可以多找找自己专业的老师和研究生的学长学姐，结合下他们的建议。

管理学大门类下的专业其实都可以考。基本排除其中的农林经济管理，图书馆、情报与档案管理吧。当然，如果你想考，也可以。

主要就是工商管理和公共管理两大类了。

工商管理包括：会计学（不好考）、企业管理（含财务管理、市场营销、人力***）、旅游管理（感觉没啥用，不太好找工作的样子）、技术经济及管理（这个我不太清楚）。

公共管理包括：行政管理、社会医学与卫生事业管理（可授予管理学、医学学位）、教育经济与管理（可授予管理学、教育学学位）、社会保障、土地***管理。

如果要跨出管理学门类，可以考教育学、哲学、法学、文学专业。

人力***管理在职研究生要考哪些科目？

   人力***管理，在职研究生主要报考方式为同等学力申硕，该方式课程班入学无需考试，后期申请硕士学位的人员需要参加同等学力全国统考，考试科目主要有外国语水平和学科综合水平两门。

多数报考人力***管理在职研究生的都是选择同等学力申硕的方式进行报考。而同等学力申硕的考试科目只有两门，外国语和学科综合。

外国语考试可选择的[_a***_]为：英语、法语、德语、日语和俄语这五种语言，其中，英语科目考试难度在大学四级到六级之间，没有听力没有口语，考试词汇5500左右，相当于大学英语5.5级的难度，日语为国家水平考试2级左右水平，德语、法语及俄语相当于国家考试4级左右。

学科专业综合是考生在课程研修班期间所学的4~6门专业课的综合，人力***管理专业参加的考试为管理学专业综合考试，管理学综合的主要内容为：管理学原理，约占总分数25%、企业战略管理，约占总分数25%、市场营销，约占总分数25%、财务管理，约占总分数25%。

到此，以上就是小编对于人事管理专业考研科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事管理专业考研科目的5点解答对大家有用。