考研时间和预产期很近,考研时间和预产期很近吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考研时间和预产期很近的问题，于是小编就整理了3个相关介绍考研时间和预产期很近的解答，让我们一起看看吧。温州女考生大肚子坚持考研，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考研时间和预产期很近的问题，于是小编就整理了3个相关介绍考研时间和预产期很近的解答，让我们一起看看吧。

1. 温州女考生大肚子坚持考研，进场前被迫弃考随即产子哭着离开考场，你怎么评价这件事？
2. 硕士在读期间怀孕了怎么办？
3. 京东女副总裁在录制节目时告知刘强东自己怀孕了但不会耽误工作，刘强东表示希望她休息，也给兄弟们一点机会，你怎么看？

温州女考生大肚子坚持考研，进场前被迫弃考随即产子哭着离开考场，你怎么评价这件事？

这个没什么大惊小怪的。准备考研中怀孕，预产期正好赶上考研时间，自觉复习不错，错过也觉得可惜，就去参加考试了。

我准备考研时，孩子在上幼儿园，每天晚上还给他讲故事，我给他念政治，一会儿就睡着了。

谢谢邀请。

为了研究“生”，拼了。原新闻摘要：12月24日8时许，在全国硕士研究生招生考试温州市第三中学考点门口，一名已进入预产期的女考生突然腹痛，在众人劝说下含泪放弃考试，被交警送至医院，3小时后产下一名男婴。

这事只能三方面来看：

第一个，报考研究生是人生一个大事，所以在认真学习专业知识的同时，也多学习一下生理知识，学习一下“预产期”的计算公式，这样可以确保万无一失。

第二个，这事算是“拼了”的典范，要是没有这股劲，怀胎十月，不可能还坚持考试，确实精神可嘉。很多“少奶奶”们不要说学习，连洗脚水都希望他人端过来，吃饭都恨不得让人喂。

第三个，我们不能去对一个有志向的人有半点微词，他们是真的非常努力了，让一个孕妇紧张这样，这社会的竞争压力多大，可想而知。

祝愿母子平安，安心做月子。

硕士在读期间怀孕了怎么办？

研究生开学第一天上英语课，老师宣布了她的课堂规矩，请***要请***条，有平时分和考试分，迟到不要进教室，感觉挺严的。这是前提。班里有个妹子长得挺好看的，精致的面容和短发。等放学时，她跑到讲台跟老师说了句，老师今后你的课我就不来了。我坐在前排看着这个妹子，想着，你挺厉害呀，开学第一节课就跟老师说你今后不来了。老师问她为啥，她说我要回家生孩子了。老师惊讶后，说几个月了，预产期什么时候呀，喜欢男孩女孩呀，做月子要注意点什么呀，怀孕期间不能做房事呀。我在旁边听的一愣一愣的。后来那女生就回家生孩子了。等她在回来，我们班出现了好几个非全日制的研究生，一看都是阿姨了，估计是生二胎的。班长问她们之前怎么不来，也不请***。她们说，做月子呢。这理由没的说。本科跟研究生还是有差距的。本科生孩子极少，上了研究生生孩子很这正常。研究生研究生，研究怎么生。

我在英国读研，但是是准备谈的女朋友回国结婚的。如果在这段时间避孕失败，我会立马带她回国回家一趟先把结婚证领了，再回英国完成学业后办婚礼，孩子会留下来。她愿意在英国生就在英国，我就把我妈接过来照顾她，愿意回国就回国。我的女孩，怀上我的宝宝，没办法，她最大了。

京东女副总裁在录制节目时告知刘强东自己怀孕了但不会耽误工作，刘强东表示希望她休息，也给兄弟们一点机会，你怎么看？

说明地球缺了任何人照样自转！从人性化管理的角度看刘强东还是出于关心女副总的，只是多休息一段时间而已，适当的时侯再安排工作有什么不妥呢！但愿刘强东不会借机将女副总一脚踢开永不起用！如是那刘强东对女同胞就不够意思了！我相信不会吧！

其实我分析过整个对话流程，题主问的是第三阶段。是刘强东意识到杜爽想要借着央视镜头，让刘能够许下承诺，给她保留位置。给出的反应

下面我来分享一下流程。

这一段是领导正常反应，首先不让喝了，同时祝贺。杜爽小心翼翼的试探着。

杜爽说瞒着大家已经怀孕四个月了，还补充了一句“我不会耽误工作的”将对垒事态推向风口浪尖。特别是在镜头前面，刘强东立刻意识到问题的严重性。

回答的不好，会透露给大家京东是一个压力近乎变态的企业，怀孕都得偷偷地，刘强东在***里开始沉思想着应对方法。

刘作为中国好老板的存在，对于员工在金钱方面当然不会吝啬，说该休息休息，钱嘛肯定不会少的，而且还例举出老员工休息三年的事情来佐证自己。

说说我自己的看法，杜爽说的没有问题，而刘强东的回复更没有问题，一言以蔽之，站的角度不一样而已。我更倾向于温情脉脉的饭桌上，还是有一些交锋在里头的。

在职场上，当你不能为公司创造价值的时候，不管你是男是女，是怀孕还是别的原因，你都会面临着人事调整甚至失去工作的机会，理想很丰满，但现实真的很残酷，销售本来就是一个高速发展的行业，如逆水行舟不进则退，京东处在飞速发展的端口，对员工的需求力度、职业要求、敬业程度，一定是严格甚至苛刻的，杜爽08年就进入公司，虽然曾经离职过，但这么长时间在京东的扎根成长，一路做到副总的位置，对于这一点，她一定是心知肚明的。

但是结婚生子，对于很多女人来说，都是人生要跨过的坎儿，怀孕生子对于事业带来的打击和影响，也是显而易见的，尤其在京东这样的公司，刘强东其实也说的很清楚了，他在国外几个月，公司也照常运转，每个人都是岗位上的螺丝钉，无非是保证机器正常的运作罢了，当然个人能力一定是有高有低的，但是杜爽的职位，我相信在京东能顶上去的人很多，也不是离了她就不可。

而且“不留职位”跟“生孩子”其实之间没有直接关系，生孩子只是“不留职位”的形式之一。“不留职位”的根本原因是什么？根本原因是“总不能让这个职位空出来太久了”！女人生孩子就要放弃事业了，这个世界对女人不公平！是这样吗？

我们不妨换一个性别再换一个原因：一个男的，遭遇***后在医院躺了半年。出院之后你猜他的职位还在不在？为什么我就没见有人喊过：“人类遭遇***就要放弃事业了，这个世界对人类不公平”？

我知道肯定还有很多人会说：因为***的概率男女均等，所以挺公平的，但是生孩子是女性专属，所以不公平。亲爱的女同胞们，虽然生孩子是女性专属，但是带薪产***也是女性专属啊，社会已经在这方面给予一定的补偿了。

杜爽选在这个时候公布，就是希望听到的是祝贺，是宽慰和勉励，是“没事你放心去休***，回来之后副总的位置还是你的”这样的表态。但是在这种场合，你刘强东的任何一句，都会被解读出千万种意思来。作为大领导，怎么会容忍被别人牵着鼻子走。更何况这样的表态，开的是及其不好的头，京东可是有数万名女员工啊。

所以我觉得，杜爽其实也是没什么办法的办法，她的表态，本身就带着破釜沉舟的意思，不成功便成仁罢了。而刘强东的回答也是一个老板站在全局的角度，没毛病的回应

强答一波

我觉得，如果我们是刘强东，当副总提这个话任何人都会觉得不对劲，至于愤不愤怒，就看东哥个人性格。显然刘强东处理的很果断，既没有犹豫，也没给副总任何辩驳机会。其一说明比较机智，其二，说明个人还是比较强势的，不过绝大多数领导基本都这个样子。

这个问题，老王认为刘强东说话有两层意思：

1、刘强东是真心关注员工，特别是领导岗位的员工，让他们放下手中的工作休息。其目的是，管理者不要自己在的时候下属的工作绩效和业绩就很好，自己不再的时候，下属的绩效和业绩就很差。这样的管理者不是好的管理者。

2、刘强东的另一层意思可能是，你既然身体不舒服，就可以请***，公司给你带薪***期。你既然请***了，你的机会就不会保留，给其他的兄弟机会，让其他的兄弟也有晋升的机会。言外之意是，你请***可以，但职位不保留，给其他人员，让其他人员也有机会参与公司的管理。还有，公司这么大，不会因为离开任何一人而无法经营了。这也是在敲打一些不听话的员工，让他们听话，好的工作。不然，下一个滚蛋的肯定是你。

作为老板的刘强东说这样的话，本身没有错误。不管是从哪个层面上来理解，都是对了。但在传播的时候，却被一些心态负面的员工理解错了。即使对的，也理解错了。因为任何一个人的在对事物的理解，都是***取偏向自己有利的一面来理解。这就导致现在社会很多人在讨论刘强东说这话是对还是错。

老王建议，不要纠结刘强东这些话是对还是错，没意义。即使是做，有怎么样？你无法再往上骂骂他，对刘强东来说，是好事，因为你再传播他。即使是对的，有怎么样？对京东的流量有无法多出来。

到此，以上就是小编对于考研时间和预产期很近的问题就介绍到这了，希望介绍关于考研时间和预产期很近的3点解答对大家有用。