心理学考研歧视院校嘛,心理学考研不歧视的大学

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理学考研歧视院校嘛的问题，于是小编就整理了3个相关介绍心理学考研歧视院校嘛的解答，让我们一起看看吧。

1. 天津师范大学跨专业考研复试的时候有没有歧视？
2. 应用心理学考研真的很难就业吗？
3. 老师歧视学渣和犯法吗？

天津师范大学跨专业考研复试的时候有没有歧视？

没有，放心，研究生和本科差别很大，你现在所认为的问题都是自己瞎想出来的。

本人当年三跨，一样的心情，天师也好，别的大学也好都没有。别人为什么会“歧视”你呢？你做什么见不得人的事情了么？你跨考呀，比同专业的人在心理上是有一定优势的。笔试通过后，面试环节你只需做到一点就行：自信。导师不在乎你多有才华，只看你是不是一个有潜力的人。

会受到一些影响，目前很多导师不愿意带跨专业的学生，专业跨度太大指导起来比较麻烦，如果是相近专业跨考也许会好一些，所以跨专业报考复试的时候一般比较好的学校会面临一些导师的苛刻要求，天津师范大学复试比较严，跨专业报考会面临上述问题。

应用心理学考研真的很难就业吗？

对，真的非常难。

下面简单地分条论述心理学就业难在哪里，为什么难？

1.就业到底就什么业？什么才叫就业？每个人定义都不同。硕士毕业去富士康做流水线工人也叫就业的话，那心理学挺容易就业的。

2.整体来说，心理学的就业方向就两大类:心理咨询方向、其他方向。心理咨询方向就业去向主要是学校、医院、私立心理咨询机构。

去学校做心理健康老师（或者心理咨询师），报录比大都在1比20以上，招聘人数还没体育老师和会计多。

去医院的话，只有发达地区的***医院有临床心理科，报录比大概1比10以上，医疗系统招聘心理治疗师的数量一般低于人力资源管理师、会计、网络工程师、思政、新闻及汉语言文学专业。

至于私立机构，除非情商或者良心足够强大，愿意去做情感咨询（没有黑情感咨询的意思）或者家里足够富裕，可以支撑得起你从咨询师助理（前台）的岗位慢慢发育3年以上，否则最好不要去私立心理咨询机构，容易产生幻灭感，年纪轻轻就失去了对专业和职业的热情。

心理咨询师以外的职业，大都是一些互联网大厂的用户体验岗、产品经理岗、运营岗，私企是非常看重本科学历和实习经验的，而且这些岗位非心理学专业也能做，你需要和很多其他专业的应聘者竞争。读硕士研究生的三年里，除了完成科研任务和必要的实习任务，几乎没时间去互联网大厂实习。另外，这类岗位最终招的都是985大学的学生，他们专业方向对口，实习经历对口。

3.是不是读985大学的心理学硕士就容易就业了？

老师歧视学渣和犯法吗？

　　谢谢相邀，很高兴能回答这个问题。在我看来，用“学渣”或“差生”称学生非常不妥。现在一般改称后进生，具体表现为，暂时文化落后或品德落后，不能因此就说他们是渣子。

　　教师歧视后进生，很难断定违法。它是冷暴力，是对学生讽刺、公开羞辱、漠不关心等，是对学生精神虐待。它不同于体罚学生，有铁证如山的伤痕，让教师无言辩驳。

　　歧视后进生与体罚学生相比，表面上看，经过体罚的学生，留下惨不忍睹的伤痕，经媒体曝光，经常引起众怒，甚至轰动全国。教师自然也得到相应处罚。但我很少听说，有教师因歧视后进生，而遭受到处罚。也没有明确法律条文，不允许教师对学生实行冷暴力。即使有，也很难确定界线。

　　但有时教师的歧视，给后进生造成的伤害，远远胜于体罚。皮肉之伤，易治愈。但因歧视，造成的心灵伤痕，却长久地烙在后进生心中，难以消除。如骂学生智障、视后进生为空气、后进生有点进步，老师怀疑通过***获取等等。

　　***都有自尊心，后进生也同样有，希望得到老师尊重。不可否认，有的学生因身体原因，如智力发展滞后，导致成绩不理想。这些后进生很可怜，理应得到老师同情和帮助。结果老师恶语相加，弃之不管，对学生是双层伤害。长期受教师歧视的后进生，一是易造成自卑心理，对学习失去信心。二是产生逆反心理和对立情绪，恨老师，想方设法与老师对着干，破坏班级纪律。

　　最后，作为教师，不能歧视后进生，用发展的眼光看待他们。多给他们一些鼓励，让他们树立学习的信心。其中最重要的是，多给后进生一些关爱，这是他们最缺乏的，爱就是阳光，爱就是雨露，没有它们，小树怎么能茁壮成长。

　　

　　

到此，以上就是小编对于心理学考研歧视院校嘛的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理学考研歧视院校嘛的3点解答对大家有用。