初级中学考研科目,初级中学考研科目有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初级中学考研科目的问题，于是小编就整理了3个相关介绍初级中学考研科目的解答，让我们一起看看吧。初级人力资源管理师职称考试科目？在...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初级中学考研科目的问题，于是小编就整理了3个相关介绍初级中学考研科目的解答，让我们一起看看吧。

1. 初级人力资源管理师职称考试科目？
2. 在读研究生可以评初级职称吗？
3. 研究生毕业可认定是初级职称吗？

初级人力资源管理师职称考试科目？

初级人力资源管理师在网上即可报名。满足如下条件之一即可：①连续从事人力***相关工作满6 年；②大专学历，从事人力***相关工作满3年；③本科学历，从事人力***相关工作满1年；④取得硕士研究生及以上学历。

初级人力***管理师考试科目

人力***管理师的科目分为“理论知识”和“技能操作”两张考卷。

人力***管理师各科目内容：

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力***管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能：人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理和劳动关系管理 。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

初级人力***的考试科目是：理论知识、专业技能、综合评审。初级人力***的报考条件是：从事经济专业工作，高中及以上学历；年满18周岁。人力***的工作职责是：

1、制定人力***管理的各项规章制度；

2、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；

3、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；

4、组织绩效考核管理工作；

5、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养。

人力***管理师初级是国家四级人力***管理师考试科目：《理论知识》和《技能操作》两个科目。考试时间：2017年5月21日和2017年11月29日考试资料书：企业人力***管理师（四级）、企业人力***管理师（常用法律手册）、企业人力***管理师（基础知识）考试考察的主要内容如下：

（1）基础知识。

职业道德基本知识、人力***管理基础知识及行业相关法律常识。

（2）专业知识。

人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理和劳动关系管理。

报名条件：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力***管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力***管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

在读研究生可以评初级职称吗？

　　硕士研究生毕业入职，直接就可定初级职称。如果是传统的那种国有工作单位，由单位给认定。如果没有那种单位，需要由当地的人力***和社会保障部门进行认定，但具体如何办理，需要你自己到当地的人力***和社会保障部门去咨询。　　研究生第二年直接申报中级职称，中级职称一般需要职称英语、职称计算机考试（三个科目）、论文。　　根据各个单位规定不一样，有些单位对于研究生申报中级职称，不需要职称英语、职称计算机，这一点你需要咨询人事部门，以免耽误职称评定。

研究生毕业可认定是初级职称吗？

嗯，研究生是直接等同于中级职称的但是，也是需要一些额外材料第一 参加工作的证明，名片，加单位开出的工作证明，注意，不要把收入写上去第二 发表两篇以上论文 核心期刊的第三 学历的鉴定，注意，不是简单的学历，而是经过北京那边的鉴定，现在全国各地都需要这种第三方鉴定

到此，以上就是小编对于初级中学考研科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于初级中学考研科目的3点解答对大家有用。