人力***跨专业考研,人力***跨专业考研能考哪些专业

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源跨专业考研的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源跨专业考研的解答，让我们一起看看吧。跨专业考人力资源管理研究生？人...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源跨专业考研的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力***跨专业考研的解答，让我们一起看看吧。

1. 跨专业考人力资源管理研究生？
2. 人力资源专业考研，跨专业可以考哪些研？
3. 人力资源管理考研能考警校吗？
4. 本科是人力资源管理，考研可以考哪些专业？

跨专业考人力资源管理研究生？

绝大部分学校的人力***管理研究生都是挂在企业管理专业里招生，一般是考政治、数学、英语、专业课，共四门。专业课各个学校有所差别，但很多学校是考微观经济学+管理学（我所在的中山大学是这样的）。

人力***专业考研，跨专业可以考哪些研？

跨专业考研通常是指从一个专业考研究生进入另一个专业的研究生。对于人力***专业考研的学生来说，可以考虑以下一些跨专业的研究方向：
1. 组织行为学：这是一个与人力***专业密切相关的研究方向，主要研究组织内部人员的行为、态度、动机以及如何管理和激励员工等。
2. 劳动经济学：这个研究方向主要关注劳动力市场和劳动力供需的关系，分析劳动力市场的结构、变动和政策，以及劳动力***的配置和优化。
3. 社会心理学：这个研究方向主要关注个体与社会的互动关系，研究个体的认知、情绪、人际关系等因素对组织行为和组织成功的影响。
4. 产业与组织心理学：这个研究方向主要关注工作场所的心理健康、员工的满意度、工作动机等问题，从心理学角度分析和改善组织和员工的工作环境和状态。
5. 人力***发展与变革：这个研究方向主要关注人力***的发展和变革过程，研究人力***管理的策略、方法和工具，探讨如何使人力***与组织战略紧密结合。
以上只是一些常见的跨专业考研方向，具体可根据个人兴趣和职业发展规划进行选择。请注意，跨专业考研通常需要具备一定的专业基础知识，并且对于每个学校和专业都有一定的要求，建议提前咨询招生单位和对应专业的老师。

人力***管理考研能考警校吗？

不能考警校，因为人力***管理专业属于管理类专业,是不属于公安类专业的,是不能报考公安没专业的公务员的。如果要报考的话要看你要去的警察学院有没有人力***相关专业。

不能考，因为人力***管理是文科。

普通本科毕业一般都可以跨专业报考公安专业研究生，需要注意的是，如果想报考公安技术类研究生，需是理科或者工科毕业才行。难度是比较大的。

扩展资料

　　目前看入警率高的招录研究生的'警校只有中国人民公安大学，中国刑事警察学院，中央司法警官学院，中国人民警察大学。

中国人民警察大学刚改制，公安专业待主管部门批准后就可以才能参加公安联考了。

本科是人力***管理，考研可以考哪些专业？

管理学大门类下的专业其实都可以考。基本排除其中的农林经济管理，图书馆、情报与档案管理吧。当然，如果你想考，也可以。

主要就是工商管理和公共管理两大类了。

工商管理包括：会计学（不好考）、企业管理（含财务管理、市场营销、人力***）、旅游管理（感觉没啥用，不太好找工作的样子）、技术经济及管理（这个我不太清楚）。

公共管理包括：行政管理、社会医学与卫生事业管理（可授予管理学、医学学位）、教育经济与管理（可授予管理学、教育学学位）、社会保障、土地***管理。

如果要跨出管理学门类，可以考教育学、哲学、法学、文学专业。

主要看自己的职业规划方向是什么，如果是想进入企业工作，推荐学习管理科学与工程、企业管理等专业，如果意向考公务员、事业编或教师，推荐学习应用经济学、心理学、[_a***_]。其实到了研究生阶段，与本科不同，学校仅仅是一方面，最主要的对于你所学的专业要有兴趣点，否则，学起来也比较痛苦，建议可以多找找自己专业的老师和研究生的学长学姐，结合下他们的建议。

到此，以上就是小编对于人力***跨专业考研的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***跨专业考研的4点解答对大家有用。