齐河考研集训院校有哪些,齐河考研集训院校有哪些学校
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德州师范学校有哪些?
德州师范大学是一所综合性师范大学,下设文学院、外国语学院、历史文化与旅游学院、数学与信息科学学院、物理与信息工程学院、化学与材料科学学院、生命科学学院、地理与环境科学学院、教育科学学院、心理学院、体育学院、音乐学院、美术学院、演艺学院等14个教学院系,除此之外还有艺术学院、马克思主义学院、继续教育学院等单位。在专业设置方面,学校拥有覆盖文学、教育学、理学、工学、管理学等学科门类。同时,学校还设有研究生院,拥有一级学科硕士点10个。
谁知道黄宏是哪里人?
黄宏祖籍是山东省德州市齐河县,原名黄长寿,1960年5月25日出生于黑龙江省哈尔滨市,小品表演艺术家,总政歌舞团国家一级演员,中国电视艺术家协会演员工作委员会长,陆军少将。
事业编制有多难考?大概要考多少次才能上岸?
事业单位考试,正常在4-8月,各地区略有差别的,其实你想进入编制工作的话,一年大概有12次机会,下面我把我所知道的一年12次进编制的时间考试罗列在一起,希望对你有帮助。
1.国家公务员考试,预计报名时间10月中旬,考试时间在11月底。
2.各省的公务员考试,3-4月报名,现在也有多省联考的。
3.事业单位考试,正常在4-8月,各地区略有差别。
4.教师资格证考试,每年两次,上半年在1月份,下半年在11月份。
5.各省教师招聘考试,正常集中在4-7月,各省略有不同。
7.公安院校的考试,预计时间在1月份初。
8.银行考试,正常集中在9-11月,各地区略有不同。
先说结果,我算是考了两次后,2020年上岸的,市直单位事业编制,之前在某国有银行担任个人信贷客户经理。
考事业单位,尤其是当前经济形势下行、应届毕业生数量不断创新高的情况下,还是竞争很激烈的。出了岗位表后,报名比例动不动就100+:1,赶上三不限的岗位,甚至都能到300+:1,堪称魔鬼比例了。
第一次考试,报考的是某市直学校的财务岗。由于这个财务岗只限男性,所以笔试相对轻松,我以笔试第一的成绩进入面试,比第二名高2分;面试是由市教育局自行组织的,面试的问题不是结构性面试,而是问事业会计处理专业问题,打了我一个措手不及,最终面试比笔试的第二名低5分,总成绩成了第二,没有上岸。后来听说,上岸的这个小伙子之前就是个老师,所以面试起来更合评委们的眼缘;也有的说,这次面试黑幕比较严重,因为是教育局组织而非人社局组织,所以有很多内幕,有好多岗位的笔试第一名,最后面试分都很低很低。真***咱就不知道了,既然没考上,就再等机会了。
第二次考试,是市里统一组织的事业单位联考,非常正规。因为工作很忙,笔试基本没有[_a***_],靠着老底子裸考,最终笔试第三名进入面试,比第一名低了5分;面试是结构性面试,凭借做客户经理的口才底子,加上面试前的专门准备,最后成功逆袭上岸,面试全场第一。
所以,你说它难吗?难,一个岗位数百人抢,怎么可能不难?但是,也不难,因为它的考试方向是大体确定的,只要有针对性的学习训练,就有成功的机会。
正所谓难者不会会者不难,有的人一战上岸。有的人考了十几年直到超龄了都没能考上。事业编比公考简单些,竞争对手也稍微弱些。一次考上的大多是刚毕业但有点工作经验的年轻人,刚毕业的学生,记忆力比较好,杂念少,心平气和。考试次数多的考生,诱惑多,工作压力大,不能系统得复习。而现在考编都要系统得参加培训班才能上岸,和之前自己学学,在电脑上看看***的年代不同了。所以考3回还不上的,甚至连面试都过不了的,机会渺茫。我身边大多数人都是考3年以内考上的。大多数都有个编制执念,每年报名每年陪跑,看着越来越年轻的面孔,心里暗想明年不来了,结果第二年又来了。这些人平时甚至连书都没看,只是要参加。有的下了好多功夫,可能是方向不对或者方法不对,总之就是陪跑。努力不努力结果不会骗人。想要上岸,还是努力学习吧。
整体上讲,公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》,且题型基本相同,只不过公务员考试的难度稍大些,并且各部分的题目数量略有所不同,但大致相同,幅度不会太大,所以只要无论考什么,都要进行专项练习,然后临近考试的时候再综合做题,并且题目不要贪多,而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习,因为有大量知识点需要去记忆。只要好好准备,考上的机率还是不小的,要考多少次才能考上具体要看个人能力。
考多少次这个不好说,跟报考的岗位和个人能力都有关系。就本人知道的参加考试的孩子,情况都不一样。
同学的儿子,一边工作一边考编制,期间,结婚生孩子,考中本市事业编已经三十岁了。
朋友单位今年新入职一个公务员,是第一年第一次考试就考中的,才21岁。
这两个都是特例,周围朋友亲戚同事的孩子,考公上岸的也有十几个了,大部分得考两三年,一次成功的少见,考七八年的大部分考到后来就自己放弃了。
如果想端公务员这个饭碗,就别怕难,从报录比就知道这个岗位很不好考,毕竟一份稳定的工作是很多人的理想。
编制内的教师工资到底有多高?
编制内教师。
教龄33年,中高五档,打卡9018元/月,绩效7000元/年(根据课时多少有浮动),奖励性绩效7000元/年(有浮动),13薪6000元/年。公积金2558元/月。没有了。
不多,也满足了!
本人工龄24,年龄44,高级,坐标四川南充,每月打卡5000,住房公积金1808(双边),绩效两个班语文加班主任1700(这是高三才有的。高一高二的话只有1000)左右,属于较高的。年终目标奖不等近几年高的28000低的18000大概20000。句句属实。
以我为例,入编五年,中小学二级职称,坐标河南驻马店,打卡工资2424.9元,住房公积金393元,职业年金127元,农村补助和生活补助在一块一个月500元,绩效一个月三百一十四元,取暖费一年1540元,班主任津贴国家规定12月,但是学校扣两个月的不知道为什么!
没有所谓十三个月工资,没有文明奖,没有考核奖,更没有其他灰色收入,有的是检查,填表,开会,批改作业,备课,安全教育,等等!
山东东部某县,刚入职的教师,工资应该在三千多元。
接近退休的教师,中级八档的话,如果是农村教师,每月打卡工资约七千几百元,如果县城的教师,每月要减去五百元左右的乡村补贴,每月不足七千元。另外按年发放的有如下几项:1.绩效工资万元左右;2.十三月工资不足万元,3.取暖费两三千元,这就是所有收入了。
如果是高级教师,还是五档,那就要多一些,大约高一千五六百元的样子。在农村任教的高级五档,最高的打卡工资可以超过九千元,还没听说有超过万元的,除非正高级教师,在城区任教的高级五档在八千几百元的样子。
从网上信息来看,全国各地教师工资差别还是很大的,有的一线城市的一些重点中学的教师年薪达到了几十万,当然也是极少数。偏远地区有的地方中级教师工资只有三四千元,甚至更少。相比较而言,感觉山东教师工资还是可以的,我们也比较知足。
以下是一位农村工作三十多年高级五档教师的工资,基本也是全校最高的。
我是贵州边远县城一名乡镇小学教师,教龄11年,职称是中小学一级教师,岗位等级是九级,目前每月打进卡里的工资主要是两样,工资5400+,目标绩效2000。公积金双边每月2172。每月扣的奖励性绩效,到年底大概8000左右。
人才引进事业编和普通事业编哪个好?
短期看,人才引进会好一些。
长期看,没什么区别。
原因如下:
人才引进的初衷是为了吸引当地需要的优秀的人,那么如何吸引呢,自然是给钱了,还得多给,比一般事业编多的多的给才可以!但是这个给钱是有时间限制的,一般是来了先给一笔,然后三年或者几年内再有额外补贴多少,但是是有时间限制的。再一个,刚开始引进的人才数量肯定不多的,也会把你当个宝。所以短期肯定是人才引进好。
那么随着人才引进补贴到期取消,再有随着引进的人才越来越多,那么可供地方选择的人才也就越来越多,那么往上走的概率也会稀释,最终可能往上就走不了。那么你的待遇就跟同岗位通级别的普通事业编一样了,上升渠道可能也是一样窄。所以长期来看,也就没什么区别了。
1、概念上的不同
事业单位与公务员是不一样的,作为一名国家的公务员是必须要通过国考、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的,一般直接进行面试通过就可以被录用的。
2、要求上的不同
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求,例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才,则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加,还有就是学历上的要求,一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加,还有就是最低也要是本科以上的学历,一般大专专科学历的人是没有资格的。
3、待遇上的不同
一般引进人才进入事业单位参加工作的人,对于工资***待遇这一块还是很高的,因此,有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴,以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。
事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录,通过考试,所以在要求上会低一些,一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。
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