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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2022年mti考研时间的问题，于是小编就整理了1个相关介绍2022年mti考研时间的解答，让我们一起看看吧。

1. 军队文职怎么样？

军队文职怎么样？

文职人员是在军队编制岗位从事管理和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员与军官、士兵共同作为军队人员构成的基本类别。文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职人员职能定位是军队人员的组成部分和国家工作人员，这确立了文职人员在军队和社会生活中的权利义务，以及相应的社会地位和荣誉。文职人员统一着制式服装，有较强的荣誉感。此外文职人员还享受和军人一样的依法优先。

文职人员具有比较优势的待遇，军队建立统一的文职人员工资制度，既充分体现其军事劳动价值贡献，并确定了军人待遇保障参照系。此外军队还为文职人员建立补充保险。

文职人员职业空间广泛，文职人员是支撑强军兴军的重要力量，文职人员条例合理设置了文职人员编制，总体呈金字塔结构。文章人员可以从科员干到副部级。

从上述政策制度看，文职人员是项稳定的职业，待遇在大城市处于中上水平，在中小城市处于上等水平，职业稳定，地位和荣誉较高，且没有军人的危险性。不足之处是目前文职人员不解决户口，这对大城市可能有一定影响。总的来说，成为军队文职人员是不错的选择，是报国强军的又一途径。

　国家军队文职招聘网：文职人员的薪资由基本工资、津贴、补贴组成。通过考核和复审合格的大学本科毕业生，硕士生、博士生，分别确定为专业技术13级、12级、10级。同时，根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费。这样的待遇，相对公务员机关事业单位以及国企、央企单位收入上有着质的超越。

　　我国的军队工资结构大致分为三种：军官工资、文职工资以及士官工资3个标准系列。

　　其中，军官和文职工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说，大致可分为基本工资、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。

　　而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文职，士官工资没有职务工资高。

　　跟很多公司一样，军人工资大致在每月1至5日发放，如遇重大节***日，也会提前1至2天发放。军队的工资发放方式也是跟普通民众一样，每人一张工资卡，按时发放，会有相应的账单，列得很清楚。

　　基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。

军队文职人员是近几年兴起的一个职业，其定位是国家工作人员，待遇参照现役军官，总体来说，有以下几个特点:

一、工作稳定。文职人员实行聘用制和委任制，只要表现良好都可以干到退休，不会无故辞退。

二、待遇有保证。待遇参照同级军官，刚考进去的科员目前到手大约是九千左右，加上五险一金，月薪大概12k-13k之间，医疗参加城镇医保，军队补助，一定程度内免费医疗。

三、晋升渠道畅通。文职人员的岗位设置和公务员是一样的，从科员开始，一直到副部级都有明确的晋升条件和时间。

四、相对军官比较自由。文职人员实行八小时工作制，周末和节***日休息，每年还有年***，比一般的公务员***期时间还长。

五、进出渠道畅通。文职人员考试和公务员考试一样公平公正，只要努力，谁都有机会考上，同时，如果找到更好的工作，可以按照合同辞职，不存在卡人的现象。

综合以上种种，文职人员是一个非常不错的职业，比大多数地方的公务员更加吃香。

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